SoE 寫到似 CV？未必過！RICS APC Summary of Experience 點寫先似 Level｜菁築

一句答案：SoE（Summary of Experience）唔係 CV 加長版。Assessor 睇嘅係你對每條 competency 有冇 evidence，同埋你有冇用 Level 思維去判斷／建議——淨列職責，好易過唔到。

呢篇係實務提點，唔係 RICS 官方代言，亦唔構成正式意見。Requirement、字數、提交方式以 rics.org 同 Assessment Platform 最新為準。

SoE 係乜？同 CV 點分？

CV 講你做過邊間公司、邊個 title、負責咩。SoE 係 RICS APC 入面，按 competency 寫你點樣做到 Level 1／2／3 要求嘅經驗摘要。一句分：CV 列履歷；SoE 要證明你識、你做過、你識判斷。交 SoE 之前，先對好自己 pathway 要交邊啲 competency、每個要去到邊個 Level——唔好當一份通稿抄晒落去。

常見踩坑

• 把 job description 抄落嚟當 SoE——讀落好似職責清單，睇唔到你個人判斷。
• 淨寫「負責／參與／協助」——冇具體情境、冇結果、冇你點決策。
• 一條 competency 塞晒成個部門流程——字多但 evidence 散，Level 唔清楚。
• 以為寫得似 senior CV 就等於 Level 3——Level 3 要睇你有冇建議、有冇為決定負責，唔係 title 夠高就自動有。
• Case Study 同 SoE 撈亂——Case Study 係深挖一個項目；SoE 係按 competency 鋪經驗面。兩邊要互相支撐，但唔好寫到一模一樣。

Level 思維（簡講）

好多 pathway 會用 Level 嚟分深度（實際定義以你嗰條 pathway 官方 guide 為準）：

• Level 1：知——概念、原則、規範你知唔知
• Level 2：做——你實際應用過、有可核實經驗
• Level 3：建議——你提供過 reasoned advice、為判斷負責

寫 SoE 嗰陣，每條都問自己：呢段係「知」、係「做」、定係已經去到「建議」？對唔到 Level，就唔好硬撐。Assessor 面試都會跟住 SoE 追——寫到含糊，面試更加難救。

一條 competency 點寫先夠？

唔好交答題範本，記住三件：

1. 情境＋你角色（邊個項目／邊類工作，你負責邊截）
2. Evidence（你做過咩、用過咩方法、產出／結果係咩——可核實）
3. Judgement（你點判斷、點建議、點權衡風險／選項——尤其瞄 Level 3）

寫完自己讀一次：拎走你個名，仲睇唔睇得出係「你」做過同判斷過？睇唔出，就仲係 CV 腔。再問一句：呢段證據，面試被追問時，你講唔講得出細節？講得出，SoE 先站得住。

一句帶走

SoE ≠ CV。每條 competency 要有 evidence，再加你點判斷／建議（Level 思維）。淨列職責，Assessor 好難信你去到對應 Level。

想穩 SoE、Case Study 或者 APC 節奏，可以睇：

• 特許測量師／工料測量／項目管理指導課程
• 認識 Case Study（CS）案例分析
• 學位／經驗唔同，邊條考牌路啱你？HKIS 定 RICS

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